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建议具备「AI 熟练工」称号再学习,未达到时内容可能无法转化为行动,可先回能力进阶层补齐对应能力点。

专业赋能层7-8 小时(章节 6h + 大作业 1.5h)6 章 · 能力测验 + 作品展示

AI 赋能法律职业道德与合规入门

零基础或入门阶段、从事或准备进入法律岗位(律师/法务/实习律师)的学员;想系统掌握法律职业道德底线与 AI 使用红线的法学生/跨考人群
学完这门课,你将能:
  • 掌握法律职业底线全貌(执业纪律/利益冲突/保密义务,以执业规范与当年度官方口径为准)。
  • 会用 AI 搭建底线学习全链路(底线知识树/纪律清单/情境判断/红线自查)。
  • 理解 AI 使用的正确边界(合规判断与担责归人)。
  • 交付一套「法律底线学习成果包」。
📖 逐章学习 + 每章理解检查
✍️ 能力测验(≥85 分)结业
🎓 获得单科结业证书
⏱ 内容学习建议 · 45 分钟

第 1 章 · 法律职业道德:为什么是底线

能力决定走多远,底线决定能不能走

🎬 动画讲解

1.1 法律职业底线在法律职业中的位置

法律职业的信任押在底线上:律师替当事人保密、不损害委托人利益、不违规执业,是职业得以存续的根基。执业纪律、利益冲突、保密义务,是每个法律岗位的入场券。AI 时代多了一条新底线:AI 使用红线——AI 是工具,不能替你做违规的事。合规判断与担责归人,是这条线的核心。

底线核心要求归谁
执业纪律依规执业、不违规接案办案你(合规判断归人)
利益冲突不损害委托人利益、不双重代理你(冲突识别归人)
保密义务不泄露当事人与案件信息你(保密责任归人)
AI 使用红线AI 不代考/不编造/不越权代理你(担责归人)

你不需要现在就背下全部执业规范。第一步是把「底线有哪些、AI 能帮你梳理什么、哪些判断必须人来定」的全景立起来——这就是本章的任务。

🔢 法律底线学习全链路总思路
  1. 1先立框架:底线知识树把底线类型分层(ch2)。
  2. 2再列清单:执业纪律清单 + 情境识别(ch2)。
  3. 3后练判断:合规情境判断 + 冲突/保密(ch3)。
  4. 4自查红线:AI 使用红线清单 + 自查核对(ch4)。
  5. 5全程把关:合规判断与担责归人(ch5)。
💡 讲师提示 · 讲师提示

法律职业最怕「能力很强,底线失守」。正确的打开方式是先立底线框架、逐类梳理、把合规判断握在自己手里——AI 帮你把清单和练习组织好,底线意识靠你自己建立。

📋 推荐提示词 · 法律底线知识树搭建(复制到 AI 使用)
我是法律职业道德学员,请帮我生成法律底线知识树:
1. 按「执业纪律/利益冲突/保密义务/AI 使用红线」分级展开。
2. 每个节点给出核心要求、识别信号、合规判断归人提示。
3. 标注每个节点与我的目标(执业纪律清单 + 情境判断)的关系。
4. 输出为 Markdown 结构树,只依据现行有效的律师执业规范与职业道德要求,不得编造,不确定处标「待核」。
✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 法律职业道德在法律职业中的定位是?
2. 法律职业底线中「不泄露当事人与案件信息」属于哪一块?
⏱ 内容学习建议 · 55 分钟

第 2 章 · AI 底线知识树与执业纪律清单工作流①

先建框架,再列纪律清单

🎬 动画讲解

2.1 为什么先建底线知识树

法律职业底线内容多(执业纪律/利益冲突/保密/合规),直接背必然迷失。底线知识树把「底线类型→具体规范→典型情境→识别要点」分层拆解,让每条底线都有位置。知识树是后续纪律清单、情境判断、红线自查的公共底座。

🔢 底线知识树建树思路
  1. 1类型层:执业纪律/利益冲突/保密义务/AI 红线。
  2. 2规范层:每类的核心规范与要求。
  3. 3情境层:每类的典型违规情境。
  4. 4识别层:每类情境的识别要点与判断归谁。

2.2 AI 执业纪律清单工作流①

工作流一:让 AI 按「底线类型→纪律要求→典型情境→识别要点」生成执业纪律清单。你负责核验清单范围是否准确、识别判断是否到位——AI 只做整理,合规识别判断归人。

📋 推荐提示词 · 底线知识树
我是法律岗位入门学员,请按官方权威口径,帮我生成「律师执业纪律」板块的底线知识树:
1. 按「类型层→规范层→情境层→识别层」四级拆解。
2. 每个类型列出核心规范与典型违规情境。
3. 每个情境列出识别要点与判断归属。
4. 输出为 Markdown 表格。注意:只依据执业规范与官方权威源,不得编造规则;不确定处标「待核」。
📋 推荐提示词 · 执业纪律清单
我在做法律职业道德练习,请帮我:
1. 按「利益冲突」主题,生成一份执业纪律清单:核心要求、典型违规情境、识别要点。
2. 给出教学模拟情境,我判断是否构成利益冲突,你给出你的识别框架供我对照。
3. 只依据执业规范与官方权威源,不得编造规则。
教学模拟情境仅供练习识别方法。
⚠️ 注意 · 合规识别判断归人

AI 整理的纪律清单再全,也可能漏掉或误判情境。你拿到清单,第一件事是核验范围是否准确、把识别判断握在自己手里——违反执业纪律的后果,由你承担。

✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 底线知识树的四级结构是?
2. AI 生成的执业纪律清单,识别判断由谁做?
⏱ 内容学习建议 · 55 分钟

第 3 章 · AI 合规情境判断工作流②

在情境里练底线

🎬 动画讲解

3.1 为什么底线要在情境里练

底线知识背得再熟,遇到真实情境也可能犹豫:这算不算利益冲突?能不能接这个案子?信息能不能说?合规判断是「情境识别」能力——给一段教学模拟情境,判断它踩没踩线、该怎么做。AI 能生成大量练习情境、组织比对框架,但「踩没踩线、怎么处理」必须你来判断。

步骤做什么归谁
读情境圈出人物、关系、信息流动
找底线定位可能涉及的底线类型与规范你 + AI 辅助
定判断判断是否踩线、给出处理方式你(判断归人)

3.2 AI 合规情境判断工作流②

工作流二:让 AI 按「情境→涉及底线→识别要点→处理建议」生成练习情境集与比对框架。你负责逐题判断并核对——AI 出的题只是训练材料,底线判断归人。

📋 推荐提示词 · 合规情境练习
我在做法律职业道德练习,请帮我:
1. 围绕「保密义务」出 3 道教学模拟情境题(每题给一段情境)。
2. 每道题先不告诉我判断,我先做「是否踩线+处理方式」,再给你我的答案与理由。
3. 你针对我的答案给出识别框架,指出我遗漏或误判的要点,不要直接替我定性。
4. 只依据执业规范与官方权威源,教学模拟情境仅供练习识别方法。
📖 课堂案例 · AI 合规情境纠错
情境

某学员让 AI 出「保密义务」情境练习,AI 把「同事之间讨论案件」判断为不违规(教学模拟)。学员对照保密规范发现差异并修正:未经当事人同意,向无关人员披露案件信息即可能踩线。

拆解
  • ·AI 会「照着给」:如果你不问,它不会主动提示情境中的边界。
  • ·底线判断必须你核:信息能否披露,对照保密规范逐条核对。
  • ·课堂案例数值均为教学模拟口径,只为演示识别方法,不作其他参考。
结果

学员修正了对「同事讨论案件」的判断,并补记了「保密义务以当事人同意与执业规范为准」。合规判断归人,AI 只是出题快。

✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 合规情境判断三步法的顺序是?
2. AI 出的合规情境练习题,「是否踩线」由谁判断?
⏱ 内容学习建议 · 55 分钟

第 4 章 · AI 红线自查工作流③

AI 用得好不好,先看红线守不守

🎬 动画讲解

4.1 AI 使用红线:法律职业的新底线

AI 进入法律职业后,底线清单多了一类:AI 使用红线。AI 可以帮你检索、起草、整理,但不能替你踩线:AI 代考(让 AI 替你做题/代答)、编造法条(用 AI 编造不存在的法条/条款/案号)、越权代理(让 AI 冒用律师名义出具文书)、文书未审签即交付。AI 是工具,人是主人——红线由人守。

🔢 AI 使用红线清单
  1. 1不代考:不让 AI 替你做题、代答、代写作业。
  2. 2不编造:不让 AI 编造法条、条款、案号。
  3. 3不越权:不让 AI 冒用律师名义出具文书。
  4. 4必审签:AI 起草的文书必须人审签后才可交付。

4.2 AI 红线自查工作流③

工作流三:让 AI 按「AI 使用场景→是否踩线→红线类型→正确做法」生成自查清单。你负责逐条自查核对——AI 可以帮你列清单,但踩没踩线、担不担责,必须你自己判断。

📋 推荐提示词 · AI 红线自查清单
我在做法律职业道德练习,请帮我:
1. 按「AI 代考/编造法条/越权代理/文书未审签」四类红线,生成一份自查清单:使用场景、是否踩线、正确做法。
2. 给出教学模拟场景,我判断是否踩线,你给出你的识别框架供我对照。
3. 只依据执业规范与官方权威源,不得编造规则。
教学模拟场景仅供练习自查方法。
✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. AI 使用红线中「让 AI 冒用律师名义出具文书」属于哪一类?
2. AI 红线自查中,「踩没踩线」由谁判断?
⏱ 内容学习建议 · 50 分钟

第 5 章 · 利益冲突与保密义务深水

底线里最难的两块

🎬 动画讲解

5.1 利益冲突:识别与处理

利益冲突是法律职业高频踩线点:同时代理利益对立的当事人、利用职务之便损害委托人利益等,都属于利益冲突范畴(以执业规范与当年度官方口径为准)。识别利益冲突要看关系链条:委托人之间是否对立、你的职位与委托人是否有冲突。AI 能帮你梳理关系链条,但「有没有冲突、能不能接」必须你判断。

🔢 利益冲突识别清单
  1. 1关系链:列清当事人之间、你与当事人之间的利害关系。
  2. 2对立检查:是否存在利益对立或此消彼长。
  3. 3任职检查:是否违反任职或执业限制。
  4. 4处理方式:回避、告知并取得同意、或拒绝代理。

5.2 保密义务:信息披露的边界

保密义务要求不泄露当事人与案件信息。AI 时代有个新问题:把当事人信息喂给 AI 工具,本身就是一次信息披露——工具服务商能不能接触、数据存哪里、会不会被用于其他目的,都必须在披露前评估。AI 是工具,但保密责任在你不迁不推。

⚠️ 注意 · 保密与合规判断归人

是否构成利益冲突、信息能不能披露、能不能使用某个 AI 工具,都是你的判断与责任。AI 帮你梳理,判断永远在你身上——底线失守的后果,也只能由人承担。

📋 推荐提示词 · 利益冲突与保密义务判断(复制到 AI 使用)
我是法律职业道德学员,请帮我做利益冲突与保密义务判断练习:
1. 基于我提供的教学模拟情境,列出利益冲突与保密义务的判断要点。
2. 生成 3 个情境判断题供我练习(含判断思路提示)。
3. 标出需要我人工确认的争议点。
4. 只给要点与情境,不直接替我下结论;最终判断归我。
[粘贴情境描述]
✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 利益冲突识别,第一步该做什么?
2. AI 时代使用 AI 工具处理案件信息前,最该评估什么?
⏱ 内容学习建议 · 55 分钟

第 6 章 · 整合 + 法律底线成果包大作业 + 职业底线

四条工作流组装成底线意识

🎬 动画讲解

6.1 四条工作流组装成底线学习全链路

回看全课,你手中已经有四条 AI 底线学习工作流:①底线知识树(ch2)→ ②执业纪律清单(ch2)→ ③合规情境判断(ch3)→ ④AI 红线自查(ch4)。这四件套组合起来,就是「AI 整理机械环节、人守住底线判断」的完整底线学习全链路。

🔢 底线 AI 能力清单(结业对标)
  1. 1框架体系:能独立核对底线知识树与底线类型的一致性。
  2. 2纪律识别:能复核纪律清单并判断典型情境是否踩线。
  3. 3冲突保密:能识别利益冲突与保密披露边界。
  4. 4红线自查:能按 AI 红线清单逐条自查并担责。
  5. 5AI 工具链:能正确使用知识树/纪律清单/情境判断/红线自查四条工作流。

6.2 红线清单与职业底线

法律职业的底线,零容忍:AI 代考(让 AI 替你做题/代答/代写)、编造法条(用 AI 编造不存在的法条/条款/案号)、越权代理(让 AI 冒用律师名义出具文书)、文书未审签即交付(AI 起草的文书不经人审签就对外)。合规判断与担责归人,是全课最后的落点。

⚠️ 注意 · 红线零容忍

以上四条红线任何一条触碰,结业不通过且记入诚信记录。AI 是工具,人是主人——这句话在本课不是口号,是能力清单的一部分。

结业指引:完成 ch1~ch6 学习后,进入「法律底线学习成果包」大作业(6 维评分,≥85 分结业)。大作业交付物=底线知识树(标注「我梳理、AI 辅助」协作过程)、执业纪律清单、合规情境复盘报告(≥10 题三步法判断)、AI 红线自查记录、底线 AI 能力自评、钱景卡占位。结业测验 10 题(单选 6 + 多选 4)通过 ≥85 发放结业证书,结业认证会记录到你的学习档案。

📋 推荐提示词 · 法律底线成果包自检(复制到 AI 使用)
我是法律职业道德学员,已完成底线成果包,请帮我做交付前自检:
1. 按成果包构成(底线知识树/执业纪律清单/情境复盘/AI 红线自查)逐项对照我的产物给出达标自检表。
2. 对每条红线(AI 代判断/违反保密义务/利益冲突未披露)逐项排查并给出自检结论。
3. 输出「待补强」清单与修改建议。
4. 输出为 Markdown 表格,只依据现行有效的执业规范,不确定处标「待核」;最终交付判断归我。
[粘贴你的学习成果包]
✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 底线 AI 能力清单中必须由人掌握的是?
2. 用 AI 处理法律事务最不可接受的用法是?
📝 能力测验 · 作品展示

课程大作业 · 交付「法律底线学习成果包」

围绕法律职业道德与合规,交付一套完整的「法律底线学习成果包」:底线知识树 + 执业纪律清单 + 合规情境复盘报告 + AI 红线自查记录 + 底线 AI 能力自评 + 钱景卡占位。目标:证明你掌握了「AI 赋能法律职业道德与合规入门」方法论,并有一份可放进作品集的底线学习成果。

🛠 工具:任意主流 AI 对话工具 + 表格/文档📄 格式:Markdown,文件名:法学FX-L2-05_学号_姓名.md🎯 及格线:85 分(能力测验)
能力测验 · AI 赋能法律职业道德与合规入门
10 题 · 自动判分
1. 你准备进入法律行业实习,带教律师反复强调「能力可以慢慢练,底线不能失守」。这句话最准确的理解是?
2. 你让 AI 生成「律师执业纪律」底线知识树,AI 输出的层级结构有误。正确的知识树分层是?
3. 带教律师给你一段教学模拟情境,让你判断是否违反保密义务。正确的三步法顺序是?
4. 某学员让 AI 冒用实习律师的名义起草一份法律意见书并直接对外发送。这个行为触犯的是哪一类 AI 使用红线?
5. 你在律所实习,带教律师问你「同时代理利益对立的两个当事人行不行」。最稳妥的做法是?
6. 你学完法律职业道德与合规入门,想要交付一份「法律底线学习成果包」。以下哪项是有效产出?
7. 以下哪些是 AI 辅助法律事务中的错误做法?(多选题,全对才得分)多选
8. 本课的四条 AI 底线学习工作流包括以下哪些?(多选题,全对才得分)多选
9. 以下哪些符合「AI 整理机械环节,合规判断与担责归人」在法律职业道德中的正确落点?(多选题,全对才得分)多选
10. 结业大作业「法律底线学习成果包」的交付物,以下哪些是有效产出?(多选题,全对才得分)多选
作品集展示说明
以下维度描述作品集覆盖的能力方向,仅作展示、不参与判分;认证由能力测验决定。
展示维度说明
框架体系完整度底线知识树层级清晰、底线类型覆盖执业纪律/利益冲突/保密/AI 红线、识别要点完整。
工作流覆盖率四条底线工作流各 1 可复用产物=100%,缺 1 -25%。
判断与依据准确合规情境判断正确、依据可溯、以执业规范与当年度官方口径为准,判断与评分口径一致。
判断与担责归人「我梳理、AI 辅助」「AI 整理、我判断」协作记录真实;AI 越界零容忍。
完整可复用交付物完整、可复核、可放进作品集,复盘报告与自查记录可复用。
风险红线无 AI 代考/编造法条/越权代理/文书未审签即交付行为;红线遵守(零容忍项)。
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