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建议具备「AI 架构师」称号再学习,未达到时内容可能无法转化为行动,可先回能力进阶层补齐对应能力点。

职业路径层11-13 小时(章节 10h + 大作业 2.5h)9 章 · 能力测验 + 作品展示

AI 辅助法律检索实务深水

已具备法学基础、目标是法务/律师/合规岗检索能力进阶的学员;法考备考及实习律师、企业法务、法务合规岗从业者;想系统掌握法律检索(法条/类案/合规)工作流与 AI 辅助检索边界者
学完这门课,你将能:
  • 掌握法律检索深水口径(法条/司法解释现行有效性核验、类案比对、合规依据核验,以当年度官方现行有效文本为准)。
  • 会用 AI 搭建法律检索工作流(法条检索/类案比对/合规检索)。
  • 理解 AI 时代检索的现行有效性判断与依据核验归人。
  • 交付一套「法律检索实务成果包」。
📖 逐章学习 + 每章理解检查
✍️ 能力测验(≥85 分)结业
🎓 获得单科结业证书
⏱ 内容学习建议 · 55 分钟

第 1 章 · AI 时代法律检索岗位变化

检索在自动化,现行有效性判断归人

🎬 动画讲解

1.1 法律检索岗在自动化什么

法律检索岗位(律师助理/实习律师/法务助理/合规专员)过去大量时间花在「翻数据库、对版本、找关联」上:把法条在数据库里逐条翻出来,把司法解释按版本对一遍,把类案按关键词一个个筛。这三件事——法条翻检、版本比对、关键词筛案——恰是 AI 目前最擅长的机械环节。可以确定地说:法律检索里「找资料」的活正在自动化,但现行有效性判断、类案比对判断与依据核验没有消失,而是在升级。

环节过去AI 时代
法条翻检手动在数据库翻检法条AI 出检索结果,你核现行有效性
版本比对逐版本比对是否现行有效AI 提示疑似失效,你逐条核验现行有效
关键词筛案按关键词逐案筛类案AI 聚类类案,你核比对相关性
依据判断与核验人来定——现在也是依然是人,现行有效性/相关性/合规判断归人
⚠️ 注意 · 「AI 提效仅限机械环节」

「AI 提效仅限机械环节」:AI 帮你把法条翻检、版本比对、关键词筛案的活从 3 小时压到 30 分钟,省出的时间必须花在真正值钱的地方——核验这条法条现在还有没有效、这组类案跟本案像不像、这个合规依据还能不能用。如果你让 AI 连现行有效性和依据判断都替你做了,那不是提效,是失职。

岗位迁移的方向是「从找资料型走向核验判断型」:入门时你会被要求「会看 AI 的检索结果、能指出 AI 检索哪里失效或过时、能为最终检索结论核验担责」。现行有效性判断与依据核验永远在你身上——这是全课贯穿的第一条红线。

🔢 法律检索岗位的 AI 能力基线
  1. 1会用 AI 检索法条/司法解释/类案/合规依据,但必须逐条核验现行有效性。
  2. 2会核 AI 检索结果:法条是否现行有效、类案是否相关、依据是否真实存在。
  3. 3会改 AI 的检索:把检索结果改出你自己的检索策略与核验记录。
  4. 4清楚什么环节 AI 永远不该碰:代下现行有效性结论、代做相关性判断、编造法条与案号、未核验即交付。
📋 推荐提示词 · 法律检索岗位认知(复制到 AI 使用)
我是法学专业学生,求职方向为法律检索岗,请帮我梳理岗位认知与能力要求:
1. 按法律检索工作流(法条检索/类案比对/合规检索)说明岗位中的核心运用。
2. 说明 AI 在检索中能做什么(信息聚合/初步比对)与必须由人完成的核验(现行有效性/相关性判断)。
3. 结合我的情况,给出提升检索能力的 3 步路线。
4. 只依据通用法律检索方法与教材通识,不得编造,不确定处标「待核」;最终职业判断归我。
[粘贴你的求职方向与经历]
✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. AI 时代法律检索岗最可能被替代的是哪类工作?
2. AI 辅助法律检索的正确边界是?
⏱ 内容学习建议 · 55 分钟

第 2 章 · 法律检索实务定位与深水策略

先看场景再攻检索

🎬 动画讲解

2.1 法律检索实务的定位与场景

法律检索不是一个「查一下」的动作,而是「按场景定策略、按策略下检索、按结果核验」的完整工作流。场景决定检索策略:法务合同审查要检索合同效力相关法条与司法解释,律师办案要检索类案与裁判口径,合规审查要检索监管依据与合规要求。先看场景,再定检索对象与核验口径,才不会「查了一堆用不上」。

场景主要检索对象核验重点
合同审查法条/司法解释/合同效力口径现行有效性 + 适用条件
诉讼办案类案/裁判口径/法条相关性 + 裁判时间窗口
合规审查监管依据/处罚案例/合规要求现行有效 + 监管口径
法律意见法条/司法解释/权威解读现行有效 + 依据充分

2.2 法律检索深水策略

与法学 L2 基础层的差异在于「深水口径」:L2 教你检索框架,检索深水要把每个对象按核验口径往深里打——法条检索要核现行有效,类案检索要比对相关性,合规检索要核监管依据。策略上「先立框架、再逐类深攻、后核验留痕」。

🔢 法律检索长线能力节奏(建议)
  1. 1阶段一:过检索框架与场景定位(对应 ch2~ch5 深水章)。
  2. 2阶段二:专项检索 + 现行有效性核验(对应 ch3~ch5)。
  3. 3阶段三:整合复盘 + 证据链留痕(对应 ch6~ch7)。
  4. 4全程:三条 AI 工作流并行(法条检索→类案比对→合规检索)。

2.3 AI 检索框架工作流①

工作流主线一:用 AI 把「场景→检索对象→核验口径」拆成检索框架。正确的姿势是:你把场景与需求喂给 AI,要求它输出「检索框架」——每个场景的检索对象、优先级、核验要点、常见错误,你负责核验现行有效性是否到位。

📋 推荐提示词 · 检索框架(复制到 AI 使用)
我是法律检索实务学习者,请帮我按「场景→检索对象→优先级→核验口径→常见错误」生成一份「合同效力审查」场景的法律检索框架:
1. 列出该场景要检索的法条/司法解释/类案对象与优先级。
2. 每个对象标注核验口径(现行有效性/相关性/适用条件)。
3. 标注易错点(如引用已失效条款、类案不相关)。
4. 输出为 Markdown 表格。注意:只依据现行有效法律文本与官方口径,不得编造;不确定处标「待核」。
⚠️ 注意 · 现行有效性把关归你

现行有效性把关归你:AI 整理检索框架再漂亮,如果核验口径不到位,整份检索就失真。生成后必须拿官方现行有效文本逐项核对——核验把关是你的事,AI 只做梳理与呈现。

✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 法律检索实务的正确打开方式是?
2. 用 AI 建法律检索框架时,谁负责现行有效性把关?
⏱ 内容学习建议 · 90 分钟

第 3 章 · 法条/司法解释检索深水

现行有效性核验工作流

🎬 动画讲解

3.1 法条检索的现行有效性核验

法条检索的核心判断=「这条法条现在还生效吗」。AI 可能把被废止、被修改、或效力待定的条款当作现行有效给出。核验的方法=以国家法律法规数据库(flk.npc.gov.cn)等官方现行有效文本为准,逐条核对公布日期、施行日期与是否被修改/废止。课堂例题均为教学模拟案例。

🔢 法条现行有效性核验清单
  1. 1官方源:以官方数据库现行有效文本为准(如 flk.npc.gov.cn)。
  2. 2生效状态:核对公布/施行日期,确认现行有效、已失效或待修改。
  3. 3关联条文:核对同一法律的关联条文是否被后续修订。
  4. 4司法解释衔接:核对司法解释是否与现行法条衔接一致。
  5. 5判断归你:这条法条能不能引用、以哪个版本为准,你来判断。

3.2 司法解释检索与版本核验

司法解释检索同样要核版本与效力。关键判断=「这一版司法解释是否仍适用」「是否有更高层级的司法解释覆盖」。AI 可能把已更新的解释当旧版本引用,或把已被吸收进新解释的旧内容当现行有效。

🔢 AI 法条/司法解释检索工作流②
  1. 1检索:让 AI 按「法律/法规/司法解释」分类检索,标注来源与日期。
  2. 2核验:逐条核现行有效性(官方源 + 公布/施行日期 + 修改/废止状态)。
  3. 3比对:让 AI 输出疑似失效/被修改项,你逐条核对。
  4. 4定稿归人:AI 只检索与提示,这条能否引用、以哪个版本为准,你核验并担责。
📋 推荐提示词 · 法条现行有效性核验
我是法律检索实务学习者,请帮我核验以下法条/司法解释的现行有效性:
1. 按「官方源 / 公布日期 / 施行日期 / 现行有效或已修改废止」列成核对表。
2. 对疑似失效或被修改项单独标出并给出待核对状态。
3. 关联的司法解释版本一并核对。
[粘贴待核验法条]
只依据官方数据库现行有效文本(flk.npc.gov.cn 等),不得编造;此为教学模拟,不构成法律意见。
⚠️ 注意 · 现行有效性核验归人

现行有效性核验归人:AI 帮你检索并提示疑似失效,但「这条法条现在能不能引用」必须你拿官方现行有效文本逐条核验并担责。AI 可能把已废止条款当现行有效——只有你核过,检索才可信。未核验即交付是红线。

✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 法条检索最核心的判断是什么?
2. 用 AI 检索法条时,能否直接引用 AI 给出的结果?
⏱ 内容学习建议 · 90 分钟

第 4 章 · 类案检索与类案比对深水

类案比对,论证的底色

🎬 动画讲解

4.1 类案检索的目标与相关性判断

类案检索的目标不是「找到所有带关键词的案子」,而是「找到与本案争点相关的类案并比对」。核心判断=「这个案子跟本案像不像、裁判口径能不能支撑论证」。相关性的维度=争点是否相同、法律关系是否相似、裁判时间是否在有效窗口内。课堂检索用例均为教学模拟。

🔢 类案相关性比对清单
  1. 1争点比对:核心法律争点是否一致。
  2. 2法律关系:当事人关系/案由/法律关系是否相似。
  3. 3裁判口径:裁判结论与说理是否能支撑本案论证。
  4. 4时间窗口:裁判时间与后续法律变更是否匹配。
  5. 5判断归你:这组类案能不能用作比对,你来判断。

4.2 类案检索与比对工作流

关键判断=「类案的相似度怎么认定、比对到什么粒度」。AI 可以帮你按关键词/争点聚类类案、生成比对表,但「这个案子跟本案够不够像、能不能支撑论证」的判断必须你定。

🔢 AI 类案检索比对工作流③
  1. 1检索:让 AI 按争点/关键词检索类案,标注案号与来源。
  2. 2聚类:让 AI 按争点与法律关系聚类,剔除明显不相关。
  3. 3比对:让 AI 生成类案比对表(争点/关系/口径/时间)。
  4. 4定稿归人:AI 只聚类与列表,相关性判断与论证使用你定。
📋 推荐提示词 · 类案检索比对
我是法律检索实务学习者,请帮我:
1. 按「核心争点→案由/法律关系→裁判口径→裁判时间」检索并聚类类案。
2. 生成类案比对表,标注每案的争点相似度、口径可支撑性与时间窗口。
3. 对明显不相关或口径冲突的类案单独标出。
[粘贴教学模拟案情/争点]
只依据官方案例库与公开裁判文书(cases.court.gov.cn 等),不得编造案号与裁判内容;此为教学模拟,不构成法律意见。
⚠️ 注意 · 类案相关性判断归人

类案相关性判断归人:AI 帮你聚类与列表,但「这个案子够不够像、口径能不能支撑本案论证、是不是已经被新规定推翻」必须你判断并担责。AI 可能把关键词像、争点不像的案子聚到一起——相关性判断归人。

✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 类案检索的正确目标是?
2. AI 聚类类案后,能否直接使用?
⏱ 内容学习建议 · 85 分钟

第 5 章 · 合规检索与监管依据核验深水

合规检索,依据归人

🎬 动画讲解

5.1 合规检索的对象与监管口径

合规检索的对象=监管规章、监管指引、处罚案例与合规要求。核心判断=「这个监管依据现在还有效吗、适不适用于这个场景」。监管依据更新快、层级多,AI 可能把已废止的指引当现行依据给出,或把不适用的层级当作依据。核验的方法=以监管机构官方现行口径为准(如 csrc.gov.cn / samr.gov.cn 等),核对发文机关、生效状态与适用范围。课堂用例均为教学模拟。

🔢 合规依据核验清单
  1. 1监管源:以监管机构官方现行口径为准。
  2. 2生效状态:核对发文/生效日期与是否废止。
  3. 3适用范围:核对适用主体/业务场景是否覆盖本案。
  4. 4层级匹配:核对规章/指引/办法层级与场景匹配。
  5. 5判断归你:这个依据能不能用、以哪个口径为准,你来判断。

5.2 合规检索工作流

关键判断=「合规依据的适用范围与时效」。AI 可以帮你检索监管依据、提示疑似失效,但「这个依据适不适用、现在还有没有效」的判断必须你定。

🔢 AI 合规检索工作流④
  1. 1检索:让 AI 按场景检索监管规章/指引/处罚案例。
  2. 2核验:逐条核生效状态、适用范围、层级匹配。
  3. 3提示:让 AI 标出疑似失效或不适用的依据。
  4. 4定稿归人:AI 只检索与提示,依据适用性与时效你核验担责。
📋 推荐提示词 · 合规依据核验
我是合规检索实务学习者,请帮我核验以下监管依据:
1. 按「监管源 / 发文机关 / 生效状态 / 适用范围 / 层级」列成核对表。
2. 对疑似废止、不适用或层级不匹配的依据单独标出。
3. 给出每项依据的核验结论建议。
[粘贴待核验监管依据]
只依据监管机构官方现行口径(csrc.gov.cn / samr.gov.cn 等),不得编造;此为教学模拟,不构成合规意见。
⚠️ 注意 · 合规依据核验归人

合规依据核验归人:AI 帮你检索监管依据,但「这个依据现在还有效吗、适不适用这个场景」必须你拿监管机构官方口径核验并担责。监管依据更新快,AI 可能把已废止的指引当现行有效——依据归人核验。

✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 合规检索最核心的判断是什么?
2. 用 AI 检索合规依据时,AI 提示「该依据疑似废止」,正确做法是?
⏱ 内容学习建议 · 80 分钟

第 6 章 · 检索整合与错题复盘

把散点收拢成系统

🎬 动画讲解

6.1 检索整合的方法

一份检索的完整生命周期=场景→检索→核验→整合→留痕。整合的方法=把 ch3 的法条检索、ch4 的类案比对、ch5 的合规检索挂回 ch2 的检索框架节点,用核验记录贯穿全程,让每份检索「对象清晰、核验到位、留痕可查」。

🔢 检索整合五步
  1. 1框架:对照检索框架定位本次检索的对象与核验口径。
  2. 2法条:核法条/司法解释现行有效性(官方源)。
  3. 3类案:核类案相关性与裁判口径(争点/关系/时间)。
  4. 4合规:核合规依据现行有效与适用范围(监管源)。
  5. 5留痕:记录检索过程(时间/来源/核验人/结论),供追溯。

6.2 检索错题复盘工作流

复盘的方法=用检索框架做骨架,把每次检索错漏挂回节点。每完成一次检索,都做一次复盘:定位最小错误点(失效未核/类案不相关/依据不适用)、追根因、挂框架节点、找跨场景联动、定对策。

📋 推荐提示词 · 检索错题复盘
这是我做的一次法律检索练习与核验记录,请帮我按「错在哪/为什么错/对应框架节点/跨场景关联/下次怎么做」五步复盘,并给出一份 7 天检索训练计划草稿:
[粘贴检索练习与核验记录]
注意:①优先级排序仅作参考,最终由我本人确认;②不要编造检索对象与核验口径,不确定的标注待核。
✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 检索整合五步的正确顺序是?
2. 检索错题复盘的核心目的判断,谁负责?
⏱ 内容学习建议 · 70 分钟

第 7 章 · 检索边界与证据链留痕

检索结论可溯可验

🎬 动画讲解

7.1 检索的边界与红线

法律检索的边界=AI 永远不该碰的部分:代下现行有效性结论(AI 只能提示疑似失效,不能定「已废止」)、代做相关性判断(AI 只能聚类,不能定「同类案」)、编造法条/案号/裁判内容(AI 幻觉的高发区)、未核验即交付。检索结论要可溯可验:每个结论都有来源、有时间、有核验人。

🔢 检索证据链五要素
  1. 1来源:结论来自哪个官方源(flk.npc.gov.cn / cases.court.gov.cn / 监管源)。
  2. 2时间:核验的时间窗口与公布/施行日期。
  3. 3版本:引用的法条/解释版本。
  4. 4核验人:谁核验的现行有效性与相关性。
  5. 5结论:最终采用的检索结论与依据。

7.2 AI 检索留痕工作流

让 AI 帮你生成检索留痕表模板与核验记录框架,但核验判断与担责必须你定——AI 不知道你的核验口径与判断立场,只有你负责。

📋 推荐提示词 · 检索留痕表模板
我是法律检索实务学习者,请帮我生成一份「法律检索证据链留痕表」模板,包含:
1. 检索对象/场景/时间。
2. 法条核验项(来源/版本/现行有效状态)。
3. 类案核验项(案号/争点/相关性)。
4. 合规核验项(监管源/适用范围)。
5. 核验人/结论。
输出为 Markdown 表格。此为教学模拟模板。
⚠️ 注意 · 核验判断归人

核验判断归人:AI 只帮你列表格、留框架;现行有效性、相关性、依据适用性、能不能采用,必须你判断并留痕担责。留痕记录是你对检索负责的证据——判断与核验归人。

✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 法律检索证据链五要素不包括?
2. 以下哪项属于 AI 在法律检索中永远不该碰的?
⏱ 内容学习建议 · 60 分钟

第 8 章 · 职业岗位 × 业务场景映射

检索通往什么岗位

🎬 动画讲解

8.1 法律检索能力的岗位出口

法律检索不是孤立技能,它通向多条岗位线:法务岗(合同审查要查效力与合规)、律师岗(办案要查类案与裁判口径)、合规岗(合规审查要查监管依据)、法律意见岗(意见书要查依据充分性)。同一套检索框架+核验工作流,在不同场景里换对象、换核验口径。

岗位典型场景检索核验重点
法务岗合同审查/纠纷应对合同效力法条 + 合规依据
律师岗诉讼办案/类案论证类案比对 + 裁判口径
合规岗合规审查/监管应对监管依据 + 处罚案例
法律意见岗意见书/尽调法条依据 + 现行有效性

8.2 岗位 × 场景工作流对照

检索能力在岗位中的体现=同一套「场景→检索→核验→留痕」工作流,换对象换口径。法务场景重合规与效力,律师场景重类案与口径,合规场景重监管与时效。你掌握的是一套可迁移的检索方法论,而不是某一种岗位的固定动作。

💡 讲师提示 · 讲师提示

讲师提示:检索是「核出来的」不是「查出来的」。把三套检索工作流(法条/类案/合规)在对应岗位场景里各练一遍,你的检索能力就从一个动作升级成一套方法论。

📋 推荐提示词 · 检索边界与证据链留痕(复制到 AI 使用)
我是法律检索实务学员,请帮我做检索边界与证据链留痕:
1. 基于我提供的检索任务,列出检索边界(范围/时间/来源)与证据链留痕清单。
2. 逐项标注哪些结论需我人工核验(现行有效性/相关性)。
3. 给出检索报告的留痕模板供我校验。
4. 只给边界与模板,不直接替我下核验结论;最终判断归我。
[粘贴检索任务信息]
✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 法律检索能力最突出的岗位出口是?
2. 法务岗检索与律师岗检索的差异主要在?
⏱ 内容学习建议 · 55 分钟

第 9 章 · 岗位工作流整合 + AI 能力清单与红线

三条工作流组装成检索生产力

🎬 动画讲解

9.1 三条工作流组装成检索生产力

回看全课,你手中已经有了三条 AI 法律检索工作流:①检索框架(ch2)→ ②法条/司法解释检索(ch3)→ ③类案比对(ch4)+ 合规检索(ch5)。这三件套组合起来,就是「AI 提效机械环节、人掌握现行有效性核验与依据判断」的完整检索生产力。

🔢 岗位 AI 能力清单(结业对标)
  1. 1框架体系:能独立核对检索框架与官方现行有效文本的一致性。
  2. 2现行有效性判断:能复核 AI 检索结果的现行有效性与版本。
  3. 3相关性判断:能逐案核类案相关性并判断口径可支撑性。
  4. 4复盘自组织:能按检索复盘五步组织自己的训练。
  5. 5AI 工具链:能正确使用检索框架/法条检索/类案比对/合规检索四条工作流。

9.2 红线清单与职业底线

法律检索的红线,零容忍:AI 代考(让 AI 替你做题/代答)、编造法条/司法解释/案号/裁判内容(用 AI 编造不存在的检索对象)、代下现行有效性结论(AI 不能替你定「已废止/现行有效」)、检索结论未核验即交付(AI 检索结果不经人核验就对外)。现行有效性判断与依据核验归人,是全课最后的落点。

⚠️ 注意 · 红线零容忍

红线零容忍:以上四条红线任何一条触碰,结业不通过且记入诚信记录。AI 是工具,人是主人——这句话在本课不是口号,是能力清单的一部分。

结业指引:完成 ch1~ch9 学习后,进入「法律检索实务成果包」大作业(6 维评分,≥85 分结业)。大作业交付物=检索框架(标注「我梳理、AI 辅助」协作过程)、法条/司法解释检索集(≥5 条,附现行有效性核验记录)、类案比对集(≥5 组,附相关性核验记录)、合规检索集(≥3 条,附监管依据核验记录)、检索错题复盘(≥5 份)、岗位 AI 能力自评、钱景卡占位。结业测验 10 题(单选 6 + 多选 4)通过 ≥85 发放结业证书,结业认证会记录到你的学习档案。

📋 推荐提示词 · 检索实务成果包自检(复制到 AI 使用)
我是法律检索实务学员,已完成检索成果包,请帮我做交付前自检:
1. 按成果包构成(检索框架/法条检索集/类案比对/合规检索)逐项对照我的产物给出达标自检表。
2. 对每条红线(AI 代下核验结论/编造法条案号/未核验交付)逐项排查并给出自检结论。
3. 输出「待补强」清单与修改建议。
4. 输出为 Markdown 表格,只依据现行有效的法律文本,不确定处标「待核」;最终交付判断归我。
[粘贴你的学习成果包]
✋ 理解检查 · 学完这一章,先确认你真的懂了
1. 岗位 AI 能力清单中必须由人掌握的是?
2. 用 AI 做法律检索最不可接受的用法是?
📝 能力测验 · 作品展示

课程大作业 · 交付「法律检索实务成果包」

围绕法律检索实务(法条/类案/合规),交付一套完整的「法律检索实务成果包」:检索框架 + 法条/司法解释检索集 + 类案比对集 + 合规检索集 + 检索错题复盘 + 岗位 AI 能力自评 + 钱景卡占位。目标:证明你掌握了「AI 辅助法律检索实务」方法论,并有一份可放进作品集的检索成果。

🛠 工具:任意主流 AI 对话工具 + 表格/文档📄 格式:Markdown,文件名:法学FX-L3-05_学号_姓名.md🎯 及格线:85 分(能力测验)
能力测验 · AI 辅助法律检索实务深水
10 题 · 自动判分
1. 你在律所实习,每天大量时间在翻数据库查法条、逐版本比对司法解释、按关键词筛类案。AI 时代,这类工作最可能的走向是?
2. 你让 AI 生成「合同效力审查」场景的法律检索框架,AI 输出的核验口径与你掌握的官方口径有出入。正确的做法是?
3. 你用 AI 检索到一条法条,AI 提示它「现行有效」。以下哪项最符合正确的使用方式?
4. AI 给你聚类了一组带同一关键词的类案。以下哪项最符合正确的使用方式?
5. 你进行合规审查,AI 检索出一条监管指引并提示「现行有效」。正确的做法是?
6. 你完成了一次合同效力检索,准备按检索整合五步收尾。正确的步骤顺序是?
7. 以下哪些是 AI 辅助法律检索中的错误做法?(多选题,全对才得分)多选
8. 本课的三条 AI 法律检索工作流包括以下哪些?(多选题,全对才得分)多选
9. 以下哪些符合「AI 提效仅限机械环节,现行有效性核验与依据判断归人」?(多选题,全对才得分)多选
10. 结业大作业「法律检索实务成果包」的交付物,以下哪些是有效产出?(多选题,全对才得分)多选
作品集展示说明
以下维度描述作品集覆盖的能力方向,仅作展示、不参与判分;认证由能力测验决定。
展示维度说明
板块完整度检索对象全板块覆盖、检索框架层级清晰、核验口径与官方现行有效文本核对一致。
工作流覆盖率三条检索工作流各 1 可复用产物=100%,缺 1 -25%。
判断与依据准确现行有效性判断/相关性判断/依据判断正确,引用现行有效、以官方口径为准,判分口径与结业测验一致。
判断与担责归人「我梳理、AI 辅助」「AI 检索、我核验」协作记录真实;AI 越界零容忍。
完整可复用交付物完整、可复核、可放进作品集,复盘报告与训练计划可复用。
风险红线无 AI 代考/编造法条/案号/裁判内容/代下现行有效性结论/检索结论未核验即交付行为;红线遵守(零容忍项)。
📤 发布作品,生成专属分享页 →